Abondamment commenté par la presse, l’arrêt rendu par la Cour de justice de l’Union européenne le 14 septembre 2017 concerne le juge compétent pour connaitre des litiges relatifs aux contrats de travail du personnel navigant de Ryanair.
Mais, derrière cette question de compétence, se dresse en réalité celle du « modèle social » de la compagnie aérienne irlandaise.
Myriam Verwilghen, avocate au barreau de Bruxelles et spécialisée en droit social, nous le montre.
Un bref retour sur les faits
1. Les (...)